典型文献
内在动机驱动下的精神激励机制探讨
文献摘要：
精神激励是新时期企业人力管理的重要手段，区别于交易型管理手段（物质激励）。精神激励属于关系型管理手段，侧重提高员工的内在价值，增进其工作兴趣，挖掘和激励员工的内在动机，满足员工更高层次的需求，使之更好地回馈企业，为企业的发展创造价值，提升企业效益。文章以精神激励的内涵为出发点，分析激发员工内在动机的影响因素，从而提出建立以内在动机为驱动的精神激励机制的有效措施，以期为企业管理提供更广阔的管理思路。
文献关键词：
内在动机;精神激励;企业管理
中图分类号：
作者姓名：
陈烨
作者机构：
国网溧阳市供电公司
文献出处：
引用格式：
[1]陈烨-.内在动机驱动下的精神激励机制探讨)[J].经济与社会发展研究,2022(27):174-177
A类：
B类：
内在动机,动机驱动,精神激励,机制探讨,新时期企业,企业人力,人力管理,型管,管理手段,物质激励,重提,内在价值,作兴,回馈,创造价值,企业效益,管理思路
AB值：
0.374295
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
