典型文献
国有上市公司管理层股权激励与企业绩效关系的探索
文献摘要：
经济的蓬勃发展，让企业需要不断应对变化发展的经营环境，因而，企业想要做好管理，就需借助合理的管理手段和激励方式，才能更好地调动员工积极性，激发企业活力。企业的激励方式会对管理工作产生重要影响，然而，现阶段绝大多数国有上市公司管理层激励方式较为落后陈旧，在决策、实施过程中往往还会受到外界因素限制，激励机制不能充分适合公司需要、不能有效辅助公司经营活动，这也逐渐成为影响上市公司发展的一大难题。
文献关键词：
国有企业;上市公司;股权激励;绩效;关系
中图分类号：
作者姓名：
徐岑
作者机构：
蜀道投资集团有限责任公司，四川 成都 610203
文献出处：
引用格式：
[1]徐岑-.国有上市公司管理层股权激励与企业绩效关系的探索)[J].大众商务,2022(16):114-116
A类：
B类：
国有上市公司,公司管理,管理层股权激励,企业绩效,绩效关系,变化发展,经营环境,管理手段,激励方式,员工积极性,企业活力,数国,管理层激励,外界因素,公司经营,经营活动,公司发展
AB值：
0.355353
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