典型文献
企业绩效考核的问题与对策措施
文献摘要：
企业绩效管理是现代企业管理模式当中十分重要的管理环节,同时也是企业人事调动的重要依据,事关物资的奖惩及职务的晋升.随着我国经济飞速的发展,企业的发展机会也是稍纵即逝,企业只有因地制宜、因时制宜的科学制定并实施绩效考核,才能让企业员工积极性得以发挥,责任感得以强化,最大程度的发挥企业管理效能.反之,则会导致员工工作效率低下,人浮于事,不利于企业可持续发展.如何利用企业绩效考核达成企业经营管理目标,并使企业在竞争中持续不断的发展、壮大就成了一个刻不容缓急需研究解决的问题.
文献关键词：
企业;绩效考核;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
胡艳霞
作者机构：
宁夏西鸽酒庄有限公司,宁夏 吴忠 751600
文献出处：
引用格式：
[1]胡艳霞-.企业绩效考核的问题与对策措施)[J].商业故事,2022(11):106-108
A类：
B类：
企业绩效考核,对策措施,企业绩效管理,现代企业管理模式,管理环节,奖惩,职务,晋升,稍纵即逝,因时制宜,实施绩效,企业员工,员工积极性,管理效能,反之,人浮于事,企业可持续发展,企业经营管理,管理目标,刻不容缓,缓急
AB值：
0.365599
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