典型文献
新形势下事业单位人力资源绩效考核创新性改进
文献摘要：
事业单位是我国人民接受社会公共服务的主要负责单位,对于中国特色社会主义社会服务建设有代表性的重要作用.在当代人民对服务的要求下,事业单位对自身的发展也提出了新的要求,人力资源管理的效率在很大程度上影响事业单位内部结构优化.而人力资源管理绩效考核作为人力资源管理的重要策略,能够有效提高工作人员的效率,提高事业单位工作人员的热情,对于人力资源管理的水平提高和事业单位服务水平的充分发挥有重要意义.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
郭伟红
作者机构：
烟台汽车工程职业学院
文献出处：
引用格式：
[1]郭伟红-.新形势下事业单位人力资源绩效考核创新性改进)[J].人才资源开发,2022(15):37-38
A类：
B类：
单位人,绩效考核,考核创新,社会主义社会,服务建设,当代人,人力资源管理,管理绩效,事业单位工作
AB值：
0.23695
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