典型文献
国有企业员工薪酬激励机制的优化途径——以某电力企业为例
文献摘要：
近年来,国企改革不断深入,工资薪酬激励机制的建立与完善是其改革的重要一环.由于国企的性质以及历史等因素,国有企业在优化员工薪酬激励机制的过程中面临着一些困难.本文从这些困难出发,具体阐述了国企工薪激励机制优化面临的问题,并为优化国有企业工薪结构、促进国企发展提出了相应的解决策略.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
战立坤
作者机构：
浙江交通职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]战立坤-.国有企业员工薪酬激励机制的优化途径——以某电力企业为例)[J].人才资源开发,2022(12):86-87
A类：
B类：
企业员工,员工薪酬,薪酬激励机制,优化途径,电力企业,国企改革,建立与完善,难出,机制优化,国企发展,解决策略
AB值：
0.303276
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