典型文献
铁路设计企业技术人员绩效管理体系的改进
文献摘要：
如今,绩效管理也成为现代企业发展中的重要组成部分,有效的管理可以调动人员工作积极性,并以良好状态参与到各项管理工作中,这对于企业发展来讲非常关键.而铁路设计企业发展规模扩大的同时,隐藏在人员绩效管理中的问题逐渐暴露出来,问题的存在也会影响其他经济活动发展.所以笔者根据自身工作经验提出几点优化策略,希望能切实提高技术人员绩效管理工作质量,这对于铁路设计企业经济利润的提高具有帮助.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
严义京
作者机构：
中铁五院集团公司
文献出处：
引用格式：
[1]严义京-.铁路设计企业技术人员绩效管理体系的改进)[J].人才资源开发,2022(06):92-93
A类：
B类：
设计企业,企业技术人员,人员绩效管理,绩效管理体系,现代企业,人员工作,工作积极性,常关,发展规模,经济活动,提高技术,企业经济,经济利润
AB值：
0.308298
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