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提升国企全员绩效管理的新举措
文献摘要：
在企业发展的过程中企业管理者应当高度重视绩效管理工作,结合组织的发展目标以及员工的需求,考虑各方面的情况强化全员绩效管理体系的优化设计,注重理念、技术和方法的不断创新,这样才能更好地推动企业绩效管理活动高效有序开展.本文围绕国有企业全员绩效管理方面的内容进行了研究.首先论述了企业实施全员绩效管理的意义,然后分析了目前企业在全员绩效管理工作开展过程中暴露出的问题,最后针对如何提升国有企业全员绩效管理成效提出了相关的完善对策,以供参考.
文献关键词：
国有企业;绩效管理;内涵;举措;创新;改进
中图分类号：
作者姓名：
窦邵强
作者机构：
唐山钢铁集团有限责任公司,河北 唐山 063000
文献出处：
引用格式：
[1]窦邵强-.提升国企全员绩效管理的新举措)[J].丝路视野,2022(07):11-13
A类：
B类：
新举措,中企,企业管理者,绩效管理体系,企业绩效管理,开展过程,管理成效,完善对策
AB值：
0.192506
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