典型文献
新时期企业人力资源管理创新对策
文献摘要：
信息时代的到来带动了我国经济的发展,进一步完善了我国的经济体系,目前,我国市场经济呈现高速发展的趋势.在这种形势下,企业应该考虑未来的发展方向,要制订合理的发展计划.企业的整体发展情况受人力资源的影响,因此,在当前形势下,企业要开展有效的人力资源管理工作,以此来提高企业的核心竞争能力.但是,现阶段,大多数的企业将发展的重点定为市场规模的发展以及企业业绩的提升方面,而忽略了人力资源的管理工作,导致企业的发展受到一定的阻碍.本篇文章以企业的人力资源管理内容作为文章的切入点,分析了目前企业在进行人力资源管理工作时存在的问题,并且就这些问题进行了展开,提出了合理的解决方案.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
董海
作者机构：
石家庄滹沱新区投资开发有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]董海-.新时期企业人力资源管理创新对策)[J].人才资源开发,2022(06):76-77
A类：
B类：
新时期企业,企业人力资源管理,人力资源管理创新,创新对策,信息时代,经济体系,发展计划,整体发展,当前形势,人力资源管理工作,核心竞争能力,发展的重点,点定,市场规模,企业业绩,本篇,篇文章,管理内容
AB值：
0.350247
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