典型文献
规范劳务派遣用工管理
文献摘要：
随着社会主义市场经济的不断发展和人民生活水平的不断提高,人民越来越重视生活质量以及生命健康安全.为了实现医疗资源的合理配置,面对日趋激烈的医疗服务市场竞争,公立医院迫切需要转换用人机制.随着事业单位人事制度改革地不断深化,事业单位在用人制度上逐渐多元化.部分公立医院在人事制度改革中呈现出编制不足、工作强度大、难以保证实际医疗需求等问题.鉴于此种情况,劳务派遣用工形式应运而生.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴颖超
作者机构：
杭州市第三人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]吴颖超-.规范劳务派遣用工管理)[J].人力资源,2022(24):108-110
A类：
B类：
劳务派遣用工,用工管理,社会主义市场经济,人民生活水平,生命健康安全,医疗资源,日趋激烈,医疗服务,服务市场,公立医院,换用,用人机制,事业单位,单位人,人事制度改革,工作强度
AB值：
0.312946
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