典型文献
三支柱理论视角下的应用型本科院校人力资源管理培养
文献摘要：
自传统的人事管理逐渐退出历史舞台,现代人力资源管理在我国企业兴起,各个层面的人力资源管理者不断在思考如何最大限度挖掘组织中人的价值.近年来,人力资源部门作为企业辅助部门的角色逐渐不能适应企业的发展要求,经常表现出被动性和滞后性.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李丹
作者机构：
黑龙江外国语学院
文献出处：
引用格式：
[1]李丹-.三支柱理论视角下的应用型本科院校人力资源管理培养)[J].人才资源开发,2022(04):29-30
A类：
B类：
三支柱理论,应用型本科院校,人力资源管理,自传,人事管理,渐退,历史舞台,现代人力资源,我国企业,人的价值,人力资源部,辅助部门,被动性,滞后性
AB值：
0.424811
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