典型文献
需求导向下兵器类人才核心素养提升路径研究——基于57家兵工单位的调查分析
文献摘要：
新军事革命浪潮的到来以及国家创新驱动发展战略的实施,带来了各行业对人才需求的变化.为了解兵器行业内人才需求的真实情况,本研究针对57家兵器研究所、企事业单位进行调查分析.调查结果显示,刚入职的大学生存在"动手能力差""专业知识不扎实""缺乏吃苦耐劳精神"等问题,单位更注重"个人自我定位准确""创新""独立工作"等能力,大多单位希望学校采取"加强校企合作""参加企业实习"等措施提高学生核心素养.兵器类人才核心素养包括知识、技能、能力和价值观等四个层面的内容,可以通过改革教学机制、创新实践模式、传承军工文化等三条路径进行培养,对应三条路径,又可分别采取将OBE融入教学理念、虚拟仿真融入兵工、开展课程思政以及军工文化教育等详细举措.
文献关键词：
兵器类人才;核心素养;提升路径
中图分类号：
作者姓名：
刘光;贾艳平
作者机构：
中北大学机电工程学院,山西太原030051;长治市第四中学校,山西长治046012
文献出处：
引用格式：
[1]刘光;贾艳平-.需求导向下兵器类人才核心素养提升路径研究——基于57家兵工单位的调查分析)[J].中北大学学报（社会科学版）,2022(06):23-29
A类：
兵器类人才
B类：
需求导向,下兵,核心素养提升,兵工,工单,新军,创新驱动发展战略,人才需求,解兵,内人,真实情况,企事业单位,动手能力,吃苦耐劳,定位准确,校企合作,企业实习,学生核心素养,改革教学,教学机制,实践模式,军工文化,OBE,融入教学,虚拟仿真,文化教育
AB值：
0.317352
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