典型文献
乡村振兴视阈下乡村教师离职倾向研究
文献摘要：
为了解乡村教师的职业满意度及影响因素,对黑龙江、河北、天津等地的1 509名乡村教师进行调查.结果表明:乡村教师工作满意度、职业认同感、组织支持感与离职倾向四要素之间均显著相关,且工作满意度能够显著负向预测乡村教师的离职倾向;乡村教师组织支持感以及职业认同感在其工作满意度和离职倾向之间起到显著中介作用.因此要加固支持与保障、提升教师职业幸福感和将乡村教师与乡村文化融合以减少乡村教师的离职倾向.
文献关键词：
乡村教师;工作满意度;离职倾向;职业认同感;组织支持感
中图分类号：
作者姓名：
杜琳娜;马莉
作者机构：
牡丹江师范学院 教育科学学院,黑龙江 牡丹江157011;哈尔滨师范大学 教育科学学院,黑龙江 哈尔滨150025
文献出处：
引用格式：
[1]杜琳娜;马莉-.乡村振兴视阈下乡村教师离职倾向研究)[J].牡丹江师范学院学报（哲学社会科学版）,2022(04):56-66
A类：
B类：
乡村教师,离职倾向,职业满意度,教师工作满意度,职业认同感,组织支持感,四要素,固支,教师职业幸福感,乡村文化,文化融合
AB值：
0.166556
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