典型文献
关于职级体系必知的五件事
文献摘要：
什么是职级体系?复旦大学管理学院院长陆雄文是这样定义的:所谓职级体系,就是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合.职级体系是现代化公司人力资源管理体系中非常重要的一项内容,它往往和职位体系一起,共同构成一家公司完整的员工晋升体系.那么,一家公司是不是必须建立自己的职级体系呢?这就得具体情况具体分析,首先要厘清建立职级体系是为了解决哪些问题.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
孟庆娇
作者机构：
浙江学海教育科技有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]孟庆娇-.关于职级体系必知的五件事)[J].人力资源,2022(23):60-64
A类：
陆雄文
B类：
职级体系,五件,复旦大学,大学管理,管理学,理学院,学院院长,难易程度,资格条件,职系,人力资源管理体系,项内,职位,晋升,是不是
AB值：
0.308313
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