典型文献
七维度打造招聘"闭环"
文献摘要：
如果问人力资源管理者,组织招聘是为了什么,很多人可能会毫不犹豫地说支持战略愿景、服务业务发展、组建高绩效团队,等等.但实际情况是,我们在招聘过程中经常遇到一些问题,比如: 岗位无标准,需求一直变.用人部门对于招聘岗位需求没有明确的标准,在招聘过程中不断修改招聘要求,令招聘管理者无所适从.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
姚绿冬
作者机构：
光明地产
文献出处：
引用格式：
[1]姚绿冬-.七维度打造招聘"闭环")[J].人力资源,2022(13):66-68
A类：
B类：
问人,人力资源管理,毫不犹豫,战略愿景,服务业务发展,高绩效,人部,招聘岗位,岗位需求,招聘管理,无所适从
AB值：
0.413302
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