典型文献
企业管理中的人力资源价值分析
文献摘要：
在全球经济飞速发展的今天,不管是大企业还是小企业都面临更大压力,它们需要面对的不只是金融危机,更多的是企业自身未来的发展趋势,只有把握市场变化,企业的人力资源管理部门才能够快速做出调整,结合自身的实际情况,对外招聘大量的高质量综合型人才,对内加强新型人才的培养,努力打造优质的专业团队,不断增加企业抵抗市场风险的能力.人力资源管理在企业发展中作为最重要的战略储备,在关键时刻可以有效调动企业的综合人力资源,保证企业的正常运转,让企业在竞争激烈的市场中站稳脚跟.可见,人力资源对企业健康发展的重要性,只有不断发掘人力资源价值,创新人力资源价值,才能够促进企业长远发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
宋晓艳
作者机构：
天津市蓟州区人力资源和社会保障局
文献出处：
引用格式：
[1]宋晓艳-.企业管理中的人力资源价值分析)[J].人才资源开发,2022(21):95-96
A类：
B类：
人力资源价值,价值分析,不管,大企业,小企业,金融危机,有把握,市场变化,人力资源管理部门,出调,招聘,综合型人才,新型人才,市场风险,战略储备,关键时刻,中站,站稳脚跟,企业健康,创新人力资源
AB值：
0.34775
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