典型文献
员工辞职权益知多少
文献摘要：
所谓辞职,是指员工根据劳动法规定,向企业作为解除劳动关系意思表示的行为.劳动法所规制的辞职,有狭义和广义之分,前者仅指员工因个人原因向企业作出解除劳动关系的意思表示,后者还包括因企业的过错而导致的被迫辞职.本文所探讨的辞职是指狭义的辞职.
在企业劳动关系管理实务中,辞职是最为常见的解除劳动关系的形式.在大多数情况下,员工辞职是"约定俗成"的,双方对各自的权利义务都很清楚,并且自觉遵守,不会发生争议.然而,还有一些个别情形,双方对辞职的理解尚存分歧,实务中因此成讼的案件也屡见不鲜.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
谢炳城
作者机构：
深圳华创印刷有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]谢炳城-.员工辞职权益知多少)[J].人力资源,2022(13):48-51
A类：
被迫辞职
B类：
辞职权,知多少,劳动法,意思表示,狭义,仅指,过错,企业劳动关系管理,管理实务,约定俗成,权利义务,自觉遵守,些个,别情,屡见不鲜
AB值：
0.281302
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