典型文献
基于岗位任职资格,搭建企业培训体系
文献摘要：
当前,企业之间的竞争越来越激烈,而人才是企业发展的基础,企业要想保持自身人才优势,就需要对员工进行培训开发,并引导员工将个人发展与企业发展相结合.为此,企业可以岗位任职资格为前提,完善并优化培训制度,满足员工培训需求,从根本上增强企业的核心竞争优势.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
朱永元
作者机构：
浙江精功科技股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]朱永元-.基于岗位任职资格,搭建企业培训体系)[J].人力资源,2022(10):66-67
A类：
B类：
岗位任职资格,企业培训体系,人才优势,工进,培训开发,引导员,个人发展,培训制度,员工培训,培训需求
AB值：
0.364218
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