典型文献
企业员工岗位胜任力提升的实践与思考
文献摘要：
在企业发展过程中,要面对激烈的市场竞争,企业之间的竞争其实是人才的竞争,企业要实现长远发展,就要对员工的业务能力和综合素质进行全面培养,使得员工能够在工作岗位上高效地开展工作,企业要制定科学合理的培训内容,来提高员工能力素质,促进企业高效发展.员工的能力素质是影响企业发展的关键因素,因此,现代企业开展培训工作需针对员工胜任力要素开展差异化培训,对不同员工制定不同的培训方式,满足员工个性化需求,使得企业的每位员工都能胜任岗位发展.本文分析了员工胜任力对企业培训工作的重要意义,以及对当前企业培训工作存在的不足进行了分析并提出优化对策.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘灵
作者机构：
上海浦东威立雅自来水有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘灵-.企业员工岗位胜任力提升的实践与思考)[J].人才资源开发,2022(08):84-85
A类：
B类：
企业员工,岗位胜任力,胜任力提升,实是,业务能力,全面培养,工作岗位,开展工作,培训内容,员工能力,能力素质,高效发展,现代企业,培训工作,员工制,培训方式,个性化需求,每位,企业培训,优化对策
AB值：
0.395038
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