典型文献
四路并进,创新人才管理方式
文献摘要：
在市场经济发展趋势不断变化的状况下,各个企业之间的竞争转变为人才竞争.企业在经营管理时,既要注重提升各项效益,也要着重开展人才管理工作.目前人才管理工作备受关注,企业需要结合标准要求,不断创新管理方式,改进原有人才管理环境.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张佳佳
作者机构：
南京市文化馆
文献出处：
引用格式：
[1]张佳佳-.四路并进,创新人才管理方式)[J].人力资源,2022(04):92-93
A类：
B类：
四路,人才管理,市场经济发展,经济发展趋势,人才竞争,经营管理,重提,重开,创新管理,管理环境
AB值：
0.375652
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