典型文献
国有建筑施工企业人才管理面临的困境及对策探讨
文献摘要：
随着社会主义市场经济的不断完善和发展,以及国有企业改革的不断深化,人才资源对企业发展的作用越来越明显.如何在市场化的人才竞争中获得竞争优势,实现"人才兴企",是新形势下国有建筑施工企业面临的巨大挑战和难点问题.基于此,本文以某集团二级公司(以下简称"S公司")为案例研究对象,对其人才情况进行了跟踪研究,分析了国有建筑施工企业现阶段人才管理的痛点和难点,并以S公司在人才管理中的具体实践为切入点,探究了国有建筑施工企业人才管理的对策.
文献关键词：
国有企业;建筑施工企业;人才管理;对策
中图分类号：
作者姓名：
谢世锐
作者机构：
五矿二十三冶建设集团有限公司,湖南 长沙 410116
文献出处：
引用格式：
[1]谢世锐-.国有建筑施工企业人才管理面临的困境及对策探讨)[J].企业改革与管理,2022(18):65-67
A类：
B类：
国有建筑施工企业,企业人才,人才管理,困境及对策,对策探讨,社会主义市场经济,国有企业改革,人才资源,人才竞争,某集团,才情,跟踪研究,管理的对策
AB值：
0.219255
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