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加强国有企业加强人才队伍建设的具体措施探讨——以某国有电力企业为例
文献摘要：
为实现转型升级与高质量发展,国有企业必须加强队伍建设,借助人才力量提升企业竞争力.本文基于我国国有企业的基本特征与目标使命,分析了国有企业人才管理现状,阐述了人才队伍建设面临的主要问题,并以某国有电力企业为例,对强化人才队伍建设的路径进行了探索研究,最后提出了建立识才准则、创新人才使用、注重人才培育、聚才广揽博用的具体措施,旨在为国有企业人才队伍建设提供借鉴.
文献关键词：
国有企业;电力企业;人才队伍建设;措施
中图分类号：
作者姓名：
李红旗
作者机构：
北京国网富达科技发展有限责任公司,北京 100070
文献出处：
引用格式：
[1]李红旗-.加强国有企业加强人才队伍建设的具体措施探讨——以某国有电力企业为例)[J].企业改革与管理,2022(13):35-37
A类：
B类：
加强国有企业,人才队伍建设,措施探讨,某国,国有电力企业,强队伍,助人,才力,企业竞争力,企业人才,人才管理,探索研究,识才,人才使用,重人,人才培育
AB值：
0.299964
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