典型文献
公立医院人才招聘现状解析
文献摘要：
为提高公立医院的招聘质量和效率,满足公立医院医疗体制改革不断深入的要求,公立医院可就当前人才招聘模式进行创新,通过明确"公立医院自主招聘权",建立健全"预聘制"等办法,对管理模式进行改革,进而促进自身人力资源管理不断优化.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
熊焱
作者机构：
厦门市卫生人才服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]熊焱-.公立医院人才招聘现状解析)[J].人力资源,2022(04):50-51
A类：
B类：
公立医院,人才招聘,质量和效率,医疗体制改革,自主招聘,预聘制,人力资源管理
AB值：
0.298777
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
