典型文献
药业公司人才招聘管理系统研究
文献摘要：
药业公司的人才管理工作中,除了对现有员工进行分层次培训、建立完整人员档案并进行多元化考核之外,还应建立人才招聘管理系统.本文围绕该系统的综合业务流程设计、功能需求设计(包括求职者简历管理需求、药业公司综合职位管理需求、人才招聘应聘期间的管理需求、人才招聘管理系统的功能需求、面试考核期间的管理需求)、其他功能要求进行了介绍.在此基础上,分别从整体框架搭建(表现层、业务层、持久层)、功能需求实现两个方面对药业公司人才招聘管理系统的具体设计过程展开分析,希望药业公司能够基于该系统全面提高优质人才招聘管理工作质量,帮助公司更好地发展.
文献关键词：
药业公司;人才招聘管理系统;求职者简历;综合职位管理;面试考核
中图分类号：
作者姓名：
张霞
作者机构：
浙江神洲药业有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张霞-.药业公司人才招聘管理系统研究)[J].财讯,2022(20):45-48
A类：
人才招聘管理系统,求职者简历,综合职位管理
B类：
药业公司,人才管理,工进,分层次,完整人,多元化考核,立人,综合业务,业务流程,流程设计,功能需求,需求设计,管理需求,应聘,聘期,面试考核,功能要求,整体框架,框架搭建,业务层,需求实现,对药,具体设计,高优
AB值：
0.209304
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