典型文献
神经外科护士管理中应用细节优化管理的效果评估
文献摘要：
目的 分析在神经外科护士工作中采用细节优化管理的效果.方法 选取2020年8月—2022年3月湖北宜昌秭归县人民医院神经外科的13名护士进行分析,2020年8月—2021年6月为管理前,2021年7月—2022年3月为管理后.管理前采取传统管理模式,管理后基于管理前进行细节优化管理.经过为期3个月的管理后,比较管理前、管理后护士的工作效能感、工作幸福感、职业倦怠感以及自我工作积极性情况.结果 细节优化管理后护士的工作效能感得分高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);细节优化管理后护士工作幸福感社会参与能力、躯体感觉及生活满足感等评分均高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);且细节优化管理后护士职业倦怠感评分显著低于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);细节优化管理后护士的自我工作积极性明显高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 细节优化管理措施能有效提高神经外科护士的工作效能感和工作幸福感,使护士职业倦怠感明显减轻,促使护士的工作积极性得到进一步提高.
文献关键词：
细节优化管理;工作效能感;职业倦怠感;工作幸福感;神经外科
中图分类号：
作者姓名：
向英
作者机构：
湖北宜昌秭归县人民医院神经外科,湖北宜昌 443600
文献出处：
引用格式：
[1]向英-.神经外科护士管理中应用细节优化管理的效果评估)[J].中国卫生产业,2022(22):23-26
A类：
细节优化管理
B类：
神经外科,外科护士,护士管理,效果评估,月湖,湖北宜昌,秭归县,名护,传统管理模式,过为,工作效能感,工作幸福感,工作积极性,社会参与能力,躯体感觉,生活满足感,护士职业倦怠感,高神
AB值：
0.154186
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