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三级甲等医院不同性别护士心理状态的对比研究
文献摘要：
目的:调查三甲医院不同性别护士的心理状态并进行对比分析,为护理管理者临床干预提供参考.方法:运用方便抽样的方法,抽取无锡市6所三级甲等综合医院的1221名护士,其中男护士 61名,女护士 1 160名,采用总体幸福感量表、护士工作压力源量表、心理韧性量表、护士工作满意度量表进行调查.结果:不同性别护士总体幸福感和心理韧性无统计学差异,但男护士职业压力高于女护士(P=0.027),工作满意度低于女护士(P=0.044).结论:男护士相对于女护士工作压力较大,自身工作满意度不高.护理管理者应针对男护士工作压力源和影响工作满意度的主要因素采取有效措施,充分调动男护士的工作积极性,提高男护士的工作满意度,维持男性护理队伍的稳定性.
文献关键词：
护士;男性;工作压力;工作满意度;总体幸福感量表;心理韧性
中图分类号：
作者姓名：
苗傲霜;蔡英华;万霞;侯琳琳
作者机构：
无锡市人民医院消毒供应中心,江苏 无锡 214000;无锡市人民医院护理部,江苏 无锡 214000;无锡市人民医院老年医学科,江苏 无锡 214000;无锡市人民医院健康管理中心,江苏 无锡 214000
文献出处：
引用格式：
[1]苗傲霜;蔡英华;万霞;侯琳琳-.三级甲等医院不同性别护士心理状态的对比研究)[J].江苏卫生事业管理,2022(10):1385-1388
A类：
B类：
三级甲等医院,士心,心理状态,三甲医院,护理管理者,临床干预,预提,方便抽样,无锡市,三级甲等综合医院,名护,中男,男护士,女护士,总体幸福感量表,工作压力源,心理韧性量表,护士工作满意度,统计学差异,职业压力,充分调动,工作积极性,护理队伍
AB值：
0.234215
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