典型文献
儿科医护人员职业倦怠水平与心理问题相关性及影响探讨
文献摘要：
目的 分析儿科医护人员的职业倦怠水平与焦虑、抑郁等心理问题相关性以及影响.方法 将武夷山市立医院2020年10月—2021年4月儿科45名医护人员作为研究对象,进行问卷调查.采用职业倦怠量表(maslach burnout inventory-human services survey,MBI-HSS)和心理健康临床症状自评量表(the self-report symptominventory,symptom checklist 90,SCL-90)分别对医护人员的职业倦怠水平和焦虑、抑郁等心理问题进行评估,同时探讨其相关性以及影响.结果 45名儿科医护人员的MBI-HSS评分为32～83分,平均(62.91±6.18)分,情绪耗竭以及个人成就感多表现为中度职业倦怠感而去人性化则多为轻度职业倦怠感,并且医生与护士的去人性化评分差异有统计学意义(P<0.05),情绪耗竭以及个人成就感差异无统计学意义(P>0.05).与全国常模结果相比,本次研究医护人员的SCL-90量表包括躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性以及总均分都要高,差异有统计学意义(P<0.05).职业倦怠量表的情绪耗竭与症状自评量表中除去人际关系敏感以外的其他项目均呈正相关性;去人性化的评分与症状自评量表中的躯体化、强迫症状抑郁、焦虑、恐怖、偏执以及精神病性均呈正相关性;个人成就感却与症状自评量表除人际关系敏感、敌对以外的其余项目均呈负相关性.结论 武夷山市立医院儿科的医护人员多数存在职业倦怠以及焦虑、抑郁等心理问题,两者之间有一定的相关性,要改善医护人员的抑郁、焦虑等心理问题根本上需要有效降低其职业倦怠.
文献关键词：
儿科;医护人员;职业倦怠;心理问题;相关性;影响
中图分类号：
作者姓名：
范美英;周明英
作者机构：
武夷山市立医院儿科,福建武夷山 354300
文献出处：
引用格式：
[1]范美英;周明英-.儿科医护人员职业倦怠水平与心理问题相关性及影响探讨)[J].中国卫生标准管理,2022(24):7-11
A类：
symptominventory
B类：
医护人员,人员职业,心理问题,影响探讨,武夷山市,市立,月儿,名医,maslach,burnout,human,services,survey,MBI,HSS,症状自评量表,self,report,checklist,SCL,名儿,情绪耗竭,个人成就感,职业倦怠感,人性化,护士,常模,躯体化,强迫症状,人际关系敏感,敌对,恐怖,偏执,精神病性,除去,余项,医院儿科,题根,其职
AB值：
0.223536
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