典型文献
柯氏模型在急诊暴力防范培训效果评估中的应用
文献摘要：
目的 探讨以柯氏模型为导向对急诊暴力防范培训效果进行评估,了解运用该种评估体系后的实际效果.方法 选取该院急诊科63名护士,以柯氏模型为指导,从反应层、学习层、行为层与结果层4个方面分别运用问卷调查法、笔试、客观结构化考核、症状自评量表和职业倦怠量表对培训效果进行评价.结果 培训后,反应层评估急诊护士对急诊暴力防范培训满意度总体得分率为91.93％;学习层评估急诊护士的理论成绩和OSCE考核成绩均较培训前有所提高;行为层评估急诊护士的态度及行为改变均高于培训前;结果 层评估显示经过暴力防范培训后急诊护士职业倦怠感降低,症状自评量表部分选项无统计学意义(P>0.05).结论 应用柯氏模型对急诊暴力防范培训的效果进行全方面评估,规范了评估方法,加强了急诊护士的暴力防范意识,提高了急诊护士暴力应急处理的能力,使得暴力防范培训的质量得到了提高,进一步保障了急诊护士的身心安全.
文献关键词：
柯氏模型;急诊暴力;培训
中图分类号：
作者姓名：
梅天舒;陈秋菊;黄萍
作者机构：
南京大学医学院附属鼓楼医院,江苏南京 210008
文献出处：
引用格式：
[1]梅天舒;陈秋菊;黄萍-.柯氏模型在急诊暴力防范培训效果评估中的应用)[J].现代医药卫生,2022(14):2464-2468
A类：
急诊暴力
B类：
柯氏模型,培训效果评估,解运,该种,实际效果,该院,急诊科,名护,反应层,问卷调查法,笔试,客观结构化考核,症状自评量表,急诊护士,培训满意度,得分率,理论成绩,OSCE,考核成绩,行为改变,护士职业倦怠感,分选,选项,防范意识,应急处理,心安
AB值：
0.25277
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