典型文献
神经内科护理绩效量化考核的实施方法与效果探讨
文献摘要：
目的 探讨神经内科护理绩效量化考核的实施方法与效果.方法 选取应城市人民医院2020年1-12月护理人员30名,随机数表法分组,各15名.参照组给予常规护理管理,研究组采取护理绩效量化考核.比较两组护理人员对于神经内科工作环境、职业发展前景、薪资激励、工作排班的满意度,神经内科护理工作质量;护理纠纷发生率.结果 研究组满意度高于参照组,神经内科护理工作质量高于参照组,护理纠纷发生率低于参照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 绩效考核法用于神经内科护理管理中可获得较好的成效,可提高神经内科护理工作质量,减少护理纠纷发生,提高护理人员对于薪资激励和职业规划等的满意度.
文献关键词：
神经内科;护理绩效量化考核;实施方法;效果
中图分类号：
作者姓名：
胡婕;张应华
作者机构：
应城市人民医院护理部,湖北孝感 432400
文献出处：
引用格式：
[1]胡婕;张应华-.神经内科护理绩效量化考核的实施方法与效果探讨)[J].中国卫生产业,2022(14):37-40
A类：
护理绩效量化考核
B类：
神经内科护理,实施方法,方法与效果,效果探讨,应城市,护理人员,常规护理管理,科工,职业发展,薪资,排班,护理工作质量,护理纠纷发生率,满意度高,绩效考核,内科护理管理,高神,职业规划
AB值：
0.163705
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