典型文献
企业干部管理在人力资源配置中的作用要求与完善策略分析
文献摘要：
为了进一步推动经济的发展，便需要关注人才队伍建设工作，尤其是对企业的发展来讲，企业是市场中的重要参与主体，其人才队伍建设水平直接与自身的竞争力水平挂钩。此种背景下，便需要从企业实际的人力资源管理情况出发，针对其中的干部管理展开分析，找出问题，针对性地提出解决方案，帮助企业来加强人才队伍建设、改善人才待遇水平，提升人才在工作方面的积极性和主动性，只有这样才能够更好地增强人才的忠诚度，为企业的发展带来更充足的动力。
文献关键词：
企业管理;干部管理;人力资源配置;作用要求;完善策略
中图分类号：
作者姓名：
雷程茹
作者机构：
四川航空工业川西机器有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]雷程茹-.企业干部管理在人力资源配置中的作用要求与完善策略分析)[J].消费导刊,2022(46):58-60
A类：
B类：
企业干部管理,人力资源配置,作用要求,完善策略分析,人才队伍建设,参与主体,平直,挂钩,人力资源管理,管理情况,提出解决方案,待遇水平,忠诚度
AB值：
0.275361
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