典型文献
人力资源流动中的社保转移接续及对策
文献摘要：
随着我国改革开放和现代化建设的快速发展，我国的经济水平得到明显的提升，在促进城市经济快速发展的同时，也加速了我国城市经济水平的提升和城市规模的扩大。经济的快速发展，必然会需要大量的人口劳动力，大量的农村人口涌入到城市中，一方面为所在的城市经济起到了促进作用，另一方面也因此产生了大量的人力资源流动的现象，使得城市管理面临着一些问题，特别是对于人口流动地区的社保政策问题。由于在一些制度上的缺陷，流动人口在城市发展过程中，会面临着社保问题，不能够使流动人口享受到合理的权益，存在着不足之处，也产生了诸多问题。在近些年来，出现的问题越来越明显，急需得到解决。我国的人口总数逐渐增加，科技的快速提高以及交通行业的快速发展，促进了我国的繁荣发展。但是，在一系列快速发展的基础之上，我国大部分地区人力资源流动的情况也越来越明显。本文针对人力资源流动中社保转移的问题进行具体的分析。总的来说，人力资源在流转的过程当中，企业要想占据一定的优势必须要对人才队伍建设方案进行及时调整，而人力资源流动的同时社保的转移，接续这一项工作是重中之重，与员工享受的社会保障服务息息相关，甚至影响着企业的发展。对此，企业必须要采取一定的措施来完善社保转移接续的相应制度以及管理方式，给予员工权利的足够的保障，促使其积极工作为企业创造效益。
文献关键词：
人力资源;企业;社保;转移接续;对策
中图分类号：
作者姓名：
王桂艳
作者机构：
淄川区医疗保障服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]王桂艳-.人力资源流动中的社保转移接续及对策)[J].经济与社会发展研究,2022(29):113-116
A类：
B类：
资源流动,社保转移,转移接续,城市经济水平,城市规模,农村人口,涌入,城市管理,人口流动,政策问题,流动人口,会面,人口总数,交通行业,繁荣发展,总的来说,势必,人才队伍建设,建设方案,社会保障服务,应制
AB值：
0.20915
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