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激励机制在人力资源管理工作中的实践探讨
文献摘要：
我国社会经济的高速发展，拓宽了各行各业的就业前景，同时也为企业发展带来了新的挑战。企业想要更好地向前发展，就要做好人力资源管理工作，并在日常管理实践中构建、完善公平、公正的激励考核制度，以提升企业职工工作效率、增强企业核心竞争力，保障企业平稳、健康发展。本文基于现代经济发展背景及激励机制内涵，重点探讨了企业人力资源管理中激励机制现存问题及应对策略，为企业人力资源管理工作提供参考。
文献关键词：
激励机制;人力资源管理;实践探讨
中图分类号：
作者姓名：
姚国伟
作者机构：
海宁盐官度假区旅游服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]姚国伟-.激励机制在人力资源管理工作中的实践探讨)[J].消费导刊,2022(34):95-98
A类：
B类：
人力资源管理工作,实践探讨,就业前景,好人,日常管理,管理实践,激励考核,考核制度,企业职工,企业核心竞争力,现代经济,企业人力资源管理,现存问题
AB值：
0.243612
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