典型文献
高校人力资源管理类课程实践性教学方法探讨
文献摘要：
高校人力资源管理类课程的实操性要求非常突出，在此类课程中，采用合适的实践性教学方法，能够更好地因材
施，教进而培养出该专业大学生适应社会的实践能力。本文正是针对人力资源管理专业实践性教学方法展开探讨，
在对在校大学生和已毕业大学生发放问卷调查的基础上，进行分析研究，提出一些比较有效的实践性教学方法，旨
在为高校加强人力资源管理类课程实践性教学提供一些参考。
文献关键词：
高校;实践性教学;方法;探讨
中图分类号：
作者姓名：
陈筱芳;盘家玮
作者机构：
广东外语外贸大学南国商学院 广东广州 510545;澳门科技大学 澳门 999078
文献出处：
引用格式：
[1]陈筱芳;盘家玮-.高校人力资源管理类课程实践性教学方法探讨)[J].新教育时代电子杂志（学生版）,2022(29):89-91
A类：
B类：
高校人力资源管理,管理类课程,课程实践,实践性教学,实操,因材,适应社会,人力资源管理专业,专业实践,在校大学生
AB值：
0.188212
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