典型文献
新时期企业人力资源管理困境与对策分析
文献摘要：
当前社会经济形势严峻,我国政府一直都在积极履行自身的职责,尤其是对人民的健康与生活负责,根据大众需求采取了很多举措,使我国经济尽可能保持平稳发展.随着时间的推进,企业开始陆续复工,但在恢复生产的同时,人力资源管理方面出现了较为严重的问题,包括人力资源流失严重、人力利用率下降、人力资源管理成本增大等问题,制约企业的进一步发展.因此,本文希望能够通过对新时期企业人力资源管理的困境分析,探索有助于企业人力资源管理发展和完善的策略建议.
文献关键词：
企业;人力资源管理;困境;对策
中图分类号：
作者姓名：
刘晓磊
作者机构：
北京化工大学
文献出处：
引用格式：
[1]刘晓磊-.新时期企业人力资源管理困境与对策分析)[J].传奇故事,2022(26):78-80
A类：
B类：
新时期企业,企业人力资源管理,管理困境,困境与对策,对策分析,社会经济形势,形势严峻,大众需求,持平,平稳发展,恢复生产,资源流失,管理成本,困境分析,管理发展,策略建议
AB值：
0.293057
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