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护士知识隐藏行为现状及影响因素分析
文献摘要：
目的:探讨护士知识隐藏行为水平及其与组织氛围、创新行为的相关性。方法:采用便利抽样法，选取2021年8—11月河南省人民医院的208名注册护士为研究对象。采用一般资料调查表、知识隐藏行为问卷、护理组织氛围量表、护士创新行为量表对其进行调查。结果:护士知识隐藏行为得分为18（13，26）分，护理组织氛围总分为（93.76±15.95）分，护士创新行为得分为（34.45±8.39）分。知识隐藏行为总分与护理组织氛围量表得分呈负相关（
P<0.05），与护士创新行为呈负相关（
P<0.05）。多重线性回归分析显示，性别、亲密及进取氛围行为是知识隐藏行为的影响因素（
P<0.05）。
结论:护士存在知识隐藏行为，性别、亲密及进取氛围行为维度是其影响因素，可通过营造和谐的组织氛围降低知识隐藏行为，从而提升护士创新能力，提高团费绩效与团体竞争力。
文献关键词：
护士;知识隐藏;氛围;创新
中图分类号：
作者姓名：
赵毛妮;杨杰;王芳杰;周西;张红梅;席芳
作者机构：
河南省人民医院呼吸与危重症医学科，郑州 450000;郑州大学第五附属医院护理部，郑州 450001;河南省人民医院护理部，郑州 450000
文献出处：
引用格式：
[1]赵毛妮;杨杰;王芳杰;周西;张红梅;席芳-.护士知识隐藏行为现状及影响因素分析)[J].中华现代护理杂志,2022(31):4342-4346
A类：
B类：
知识隐藏行为,行为现状,现状及影响因素,组织氛围,创新行为,便利抽样,抽样法,月河,注册护士,调查表,多重线性回归分析,亲密,进取,团费
AB值：
0.150125
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