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麻醉护士创新行为倾向及其影响因素研究
文献摘要：
目的 探讨麻醉护士创新行为倾向及其影响因素,为提高麻醉护士创新行为及培养策略提供依据和参考.方法 采取方便抽样法抽取湖北省5所三级甲等综合医院的240名麻醉护士作为调查对象,采用一般资料问卷、创新工作行为量表和经改良的Q20组织氛围量表对其进行调查.结果 麻醉护士的创新行为总分为(43.55±11.85)分,麻醉护士创新工作行为量表总得分与组织氛围量表总分及评价鼓励、团队合作、职业发展3个维度呈正相关(r=0.223,P<0.001;r=0.294,P<0.001;r=0.305,P<0.001;r=0.203,P<0.001).多元线性回归分析结果显示,工作年限、学历、职称及评价鼓励是麻醉科护士创新行为的独立影响因素(△R2=0.663,F=40.105,P<0.001).结论 麻醉护士应结合创新能力的影响因素鼓励其参加继续教育,提升自身学历、激发护士内在创新的主观能动性,进一步提高麻醉护士的创新能力.
文献关键词：
麻醉护士;创新行为;组织氛围;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
陈剑;陈罡
作者机构：
430000 武汉,华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科
文献出处：
引用格式：
[1]陈剑;陈罡-.麻醉护士创新行为倾向及其影响因素研究)[J].中国临床护理,2022(02):73-76
A类：
B类：
麻醉护士,创新行为,行为倾向,培养策略,方便抽样,抽样法,三级甲等综合医院,创新工作,工作行为,经改,Q20,组织氛围,总得分,团队合作,职业发展,多元线性回归分析,工作年限,职称,麻醉科护士,独立影响因素,结合创新,继续教育,主观能动性
AB值：
0.253143
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