典型文献
护士团队内部竞争感知及权力距离与知识隐藏的相关性研究
文献摘要：
目的 探讨护士团队内部竞争感知、权力距离与知识隐藏行为之间的关系,为针对性干预提供参考.方法 对安徽省5所三级甲等综合医院的2381名护士采用一般资料调查表、团队内部竞争感知量表、权力距离量表及知识隐藏量表进行调查分析.结果 知识隐藏得分为16.10±5.90;团队内竞争感知得分、权力距离得分及护士年龄是知识隐藏行为的主要影响因素(R2=0.713;P＜0.05,P＜0.01).结论 护士知识隐藏处于较低水平,内部竞争感知越低、权力距离越低,其知识隐藏行为水平越低.护理管理者采取针对性措施加强护士间知识共享,进一步减少护士知识隐藏行为,稳定护理队伍.
文献关键词：
护士;知识隐藏行为;团队内部竞争感知;权力距离;调查分析
中图分类号：
作者姓名：
孙建;宋瑰琦;朱艳;丁慧;张国文
作者机构：
安徽医科大学护理学院 安徽合肥,230022;中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)急救ICU;中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)教育处;中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)心内科;中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)急诊科
文献出处：
引用格式：
[1]孙建;宋瑰琦;朱艳;丁慧;张国文-.护士团队内部竞争感知及权力距离与知识隐藏的相关性研究)[J].护理学杂志,2022(03):62-64
A类：
团队内部竞争感知,团队内竞争,隐藏处
B类：
护士,权力距离,知识隐藏行为,针对性干预,预提,三级甲等综合医院,名护,调查表,感知量表,藏量,护理管理者,针对性措施,知识共享,护理队伍
AB值：
0.131297
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