目的 了解护士创新行为、信息素养和工作场所社会资本的现状,探讨信息素养和工作场所社会资本对护士创新行为的影响.方法 采用创新行为量表、信息素养量表和工作场所社会资本量表对南京市某医院的1386名护士进行调查.结果 护士创新行为、信息素养及工作场所社会资本得分分别为:(33.15±6.07)分、(73.16±9.37)分、(32.73±5.17)分.相关分析显示,护士创新行为与信息素养呈正相关(r=0.607,P<0.01),与工作场所社会资本呈正相关(r=0.300,P<0.01).多元线性回归分析显示,临床护士创新行为的主要影响因素包括信息能力、信息知识、信息意识及工作场所社会资本.结论 护士创新行为处于中等水平,信息素养和工作场所社会资本处于较高水平,护士信息素养和工作场所社会资本越高,创新行为水平越高,改善护士信息素养和工作场所社会资本可提高其创新行为水平.

护士;创新行为;信息素养;工作场所社会资本

210008,南京市,南京大学医学院附属鼓楼医院护理部

[1]杨莉;方金林;孙倩倩;李媛;叶红芳-.护士信息素养、工作场所社会资本与创新行为的关系研究)[J].护理管理杂志,2022(06):387-391

工作场所社会资本

信息素养,创新行为,名护,多元线性回归分析,临床护士,信息能力,信息知识,信息意识,中等水平,本处

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