典型文献
粤北地区1131名高职护生自我效能感现状及影响因素分析
文献摘要:
目的 调查粤北地区高职护生一般自我效能感现况,并分析其影响因素.方法 采用便利抽样方法,选取清远职业技术学院护理学院及韶关大学医学院的1131名在校高职护生作为研究对象.采用一般资料调查表、亲社会价值取向、护士职业价值观和一般自我效能感量表对其进行调查.采用多重线性回归分析探讨一般自我效能感的影响因素.结果 本组高职护生的一般自我效能感总分为24.00(20.00,28.00)分.多重线性回归分析显示性别、年级、担任学生干部、护士职业价值观、亲社会价值取向进入回归方程(P<0.001),共解释总变异的23.3%.结论 粤北地区高职护生的一般自我效能感处于中等水平,性别、年级、担任学生干部、护士职业价值观、亲社会价值取向是一般自我效能感的影响因素.建议护理教育工作者针对不同性别、不同年级、是否学生干部的特点采取针对性的职业价值观教育,以提高其一般自我效能感.
文献关键词:
高职护生;护士职业价值观;一般自我效能感;亲社会价值取向
中图分类号:
作者姓名:
颜丽芳;金红梅;朱春燕;童小珍;钟建成;谭焕桃
作者机构:
清远职业技术学院 护理学院,广东 清远 511510;广州医科大学公共卫生学院,广东 广州 511436;惠州卫生职业技术学院,广东 惠州 516025;韶关学院医学院,广东 韶关 512026
文献出处:
引用格式:
[1]颜丽芳;金红梅;朱春燕;童小珍;钟建成;谭焕桃-.粤北地区1131名高职护生自我效能感现状及影响因素分析)[J].护理学报,2022(18):59-62
A类:
亲社会价值取向
B类:
粤北地区,高职护生,现状及影响因素,一般自我效能感,现况,便利抽样,抽样方法,清远,职业技术学院,护理学,理学院,韶关,学医,调查表,护士职业价值观,自我效能感量表,多重线性回归分析,示性,学生干部,中等水平,护理教育,教育工作者,不同年级,价值观教育
AB值:
0.142272
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