典型文献
公共部门人力资源管理外包问题研究
文献摘要：
随着政府职能的转变与社会需求的调整,公共部门的组织架构亟须改革.人力资源管理外包是公共部门降低管理成本、提升服务质量、增强核心竞争力的有效途径.文章介绍了公共部门人力资源管理外包的内涵、发展与现状,详细分析了实行人力资源管理外包的必要性,根据中国公共部门人力资源管理外包实践总结了目前存在的问题,并提出了相应的对策.
文献关键词：
公共部门;人力资源管理;外包
中图分类号：
作者姓名：
王琼
作者机构：
青岛市崂山风景名胜区管理局,山东 青岛 266300
文献出处：
引用格式：
[1]王琼-.公共部门人力资源管理外包问题研究)[J].商业观察,2022(16):85-88
A类：
B类：
公共部门人力资源管理,外包,政府职能,社会需求,组织架构,管理成本,提升服务质量,发展与现状,实践总结
AB值：
0.182128
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
