典型文献
人力资源管理外包问题探究
文献摘要：
面对日益激烈的市场竞争环境,企事业单位在运行发展中积极在各方面需求上改进与优化,人力资源管理工作也产生了一系列变化.人力资源管理外包是近年来各单位人力资源工作优化的方向之一,通过将人力资源管理工作外包处理,能够有效提高单位工作质量与效率.基于此,本文阐述了人力资源管理外包相关概念,分析了人力资源管理外包的特点、优势及将人力资源管理外包应用到单位中的可行性,对当前单位人力资源管理外包存在的问题作出分析,提出改善单位人力资源管理外包的有效对策,推动人力资源管理外包模式在单位中可持续发展.
文献关键词：
单位;人力资源管理;外包问题分析
中图分类号：
作者姓名：
戴江娜
作者机构：
秦皇岛市气象灾害防御中心 河北秦皇岛 066000
文献出处：
引用格式：
[1]戴江娜-.人力资源管理外包问题探究)[J].现代营销,2022(14):115-117
A类：
外包问题分析
B类：
问题探究,竞争环境,企事业单位,运行发展,改进与优化,人力资源管理工作,单位人,人力资源工作,工作优化,质量与效率,有效对策
AB值：
0.192809
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
