典型文献
大数据思维下的企业人力资源管理措施
文献摘要：
随着互联网的普及以及大数据技术全面发展,我国各类型企业人力资源管理部门也面临着转型.对此,相关工作人员必须掌握现阶段人力资源管理工作的变化趋势,只有这样才能更好地适应大数据时代的发展需求.具体来说,即利用大数据优势与价值来进一步优化人力管理工作的有效性,从而改善企业内部人力资源结构.科学运用大数据管理思维,使各项人力资源管理制度建设得更现代化、信息化.新时期,企业必须积极改革传统人力资源管理手段,并加强对大数据管理的有效运用.
文献关键词：
大数据思维;企业管理;人力资源;管理措施;大数据时代
中图分类号：
作者姓名：
孙婷
作者机构：
中国核工业第二二建设有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]孙婷-.大数据思维下的企业人力资源管理措施)[J].中国集体经济,2022(21):94-96
A类：
B类：
大数据思维,企业人力资源管理,人力资源管理部门,人力资源管理工作,具体来说,数据优势,人力管理,企业内部,内部人,人力资源结构,科学运用,大数据管理,数据管理思维,管理制度建设,设得,管理手段,有效运用
AB值：
0.284813
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