典型文献
大数据时代下企业人力资源管理模式创新的策略探讨
文献摘要：
随着大数据信息技术应用范围的不断扩大,企业的经营管理也随之发生了翻天覆地的变化.在大数据时代下,企业所面临的市场竞争压力变得越发突出,传统的企业管理模式已然无法满足企业经营管理的需要,因此,转型升级成为企业未来发展的趋势之一.在转型升级的过程中,企业需要做好自身的管理工作,重视人力资源管理模式的创新,将大数据的力量融入企业的人力资源管理活动中,构建符合大数据时代发展需要的企业人力资源管理模式,深挖企业的人力资源价值,促进企业的可持续发展.文章论述了大数据时代下企业人力资源管理工作的特点,并阐述了企业人力资源管理存在的问题及原因,提出人力资源管理模式创新路径,希望能够将人本理念融入企业人力资源管理工作中,提高企业人力资源管理效益.
文献关键词：
大数据时代;企业人力资源管理模式;策略
中图分类号：
作者姓名：
李锦尊
作者机构：
南安市触手可得网络科技有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李锦尊-.大数据时代下企业人力资源管理模式创新的策略探讨)[J].中国集体经济,2022(13):128-131
A类：
B类：
企业人力资源管理模式,管理模式创新,策略探讨,大数据信息技术,信息技术应用,企业的经营管理,翻天覆地,竞争压力,企业管理模式,企业经营管理,升级成,深挖,人力资源价值,人力资源管理工作,问题及原因,人本理念,管理效益
AB值：
0.170719
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