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互联网时代企业人力资源管理的新趋势探索
文献摘要：
人才作为时代进步、社会发展的主力资源,一直是我国各行各业战略规划的重要组成部分.当下,高新技术的高歌猛进,推动我国互联网技术取得了跨越式的发展,随着信息技术的广泛使用,我国企业对相关人才的需求更加强烈和迫切,间接影响着我国企业人力资源管理模式的创新、变革和发展.在这一背景下,企业对人才资源的管理,必须以互联网作为其技术支撑.同时,当代企业必须高度重视人力资源管理工作,才能实现企业和社会的同步协调发展.针对这一现状,本文首先阐述了互联网时代的人力资源管理,通过分析互联网对人力资源管理的影响,提出了应对互联网时代人力资源管理的新对策.
文献关键词：
互联网时代;企业;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
姚志玲
作者机构：
北京美培会科技发展有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]姚志玲-.互联网时代企业人力资源管理的新趋势探索)[J].品牌研究,2022(05):79-81
A类：
B类：
互联网时代,趋势探索,时代进步,战略规划,高歌猛进,跨越式,我国企业,间接影响,国企业人力资源,企业人力资源管理模式,人才资源,当代企业,人力资源管理工作,同步协调,新对策
AB值：
0.256228
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