典型文献
供应链公司薪酬绩效管理体系优化设计——以H公司为例
文献摘要：
本文选择H供应链公司薪酬绩效管理体系作为研究对象,通过内部访谈、资料收集、问卷调查、外部调研等方法,对H公司薪酬绩效管理体系现状进行全面诊断,找寻存在的问题.同时,结合H供应链公司的行业特点和业务情况,运用薪酬绩效相关管理工具,针对诊断中发现的问题进行优化设计.
文献关键词：
供应链公司;薪酬;绩效;优化
中图分类号：
作者姓名：
郑小燕
作者机构：
厦门南强同科管理顾问有限公司,福建 厦门 361000
文献出处：
引用格式：
[1]郑小燕-.供应链公司薪酬绩效管理体系优化设计——以H公司为例)[J].全国流通经济,2022(19):109-112
A类：
B类：
供应链公司,薪酬绩效,绩效管理体系,管理体系优化,资料收集,面诊,找寻,行业特点,管理工具
AB值：
0.254277
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
