典型文献
国有企业中长期激励机制优化研究
文献摘要：
近年来,国资国企改革顶层设计文件大力支持中长期激励实施,自上而下地对国有企业实施中长期激励加以规范,国有企业中长期激励机制探索实践日臻丰富.中长期激励在实施中要科学规划,强化保障,持续改进,不断优化,本文立足于国有企业薪酬绩效工作实践,总结提炼现有中长期激励方式,就中长期激励方式优化进行了研究和探索,并对如何完善国有企业中长期激励机制配套建设和监管保障机制提出建议和观点,对国有企业实施合理高效的中长期激励机制提供思路.
文献关键词：
国有企业;中长期激励;方式;优化
中图分类号：
作者姓名：
李琪
作者机构：
国网冀北电力有限公司工程管理分公司(北京华联电力工程监理有限公司)
文献出处：
引用格式：
[1]李琪-.国有企业中长期激励机制优化研究)[J].商场现代化,2022(18):77-79
A类：
B类：
中长期激励机制,机制优化,国资国企改革,设计文件,大力支持,机制探索,探索实践,日臻,科学规划,持续改进,企业薪酬,薪酬绩效,激励方式,方式优化,管保
AB值：
0.177718
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