典型文献
人工智能对人力资源的替代影响探讨
文献摘要：
人工智能属于计算机技术的发展成果,和计算机网络技术关联,能够模仿人的思维方式和一些行为,用机器人来代替人工完成相关工作.在当代,人工智能对人力资源管理的影响尤为明显,顺应人工智能的发展,理应重视改革人力资源管理模式,创新管理战略.本文将简单分析人工智能对人力资源的替代影响,希望能对人力资源管理创新工作提供借鉴.
文献关键词：
人工智能;人力资源;替代影响
中图分类号：
作者姓名：
盛楠
作者机构：
吉林师范大学管理学院,吉林 四平 136000
文献出处：
引用格式：
[1]盛楠-.人工智能对人力资源的替代影响探讨)[J].全国流通经济,2022(18):83-86
A类：
B类：
替代影响,影响探讨,计算机技术,发展成果,计算机网络技术,技术关联,代替人工,人力资源管理模式,创新管理,管理战略,人力资源管理创新,管理创新工作
AB值：
0.336142
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