典型文献
员工绩效考核方法对组织绩效的影响程度研究
文献摘要：
如今,绩效考核已成为企业管理不可或缺的一部分,在企业发展中发挥着重要作用.一方面,考核员工的绩效可以提高他们对工作的热情,并有助于企业的业务可持续增长.即使在今天,由于员工绩效考核的方法不完整且缺乏科学性,许多企业发现员工在某些任务中很难提高绩效.因此,企业必须不断改进和完善考核员工绩效的方式和标准.
文献关键词：
人力资源;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
伍素芳
作者机构：
中航建发(北京)科技有限公司,北京 100000
文献出处：
引用格式：
[1]伍素芳-.员工绩效考核方法对组织绩效的影响程度研究)[J].全国流通经济,2022(14):125-127
A类：
B类：
员工绩效考核,绩效考核方法,组织绩效,可持续增长,高绩效,不断改进
AB值：
0.211086
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