典型文献
企业人性化管理模式探究——以员工自尊性为例
文献摘要：
企业管理的人性化、 科学化过程需要考虑员工的心理活动,自尊性水平的高低会直接影响员工的工作积极性,小组成员对该问题深入研究,得到了科学严谨的理论指导方案.我国企业员工缺乏自尊的表现:①处于稳定或不稳定低水平自尊;②对方案自信度不够,总是征询他人意见;③缺乏必要的人际交往能力.提升员工自尊性水平的方法:①管理者不能"封闭";②增设心理咨询师;③鼓励员工利用乔哈里视窗自省;④定期举办联谊活动.
文献关键词：
自尊性水平;企业管理;积极性
中图分类号：
作者姓名：
温丽婷;顾菲颖;邱志强;史津京;邵雯芳
作者机构：
宜春学院 经济与管理学院,江西 宜春 336000;南京审计大学 金融学院,江苏 南京 211815;景德镇陶瓷大学 信息工程学院,江西 景德镇 333403;西京学院 会计学院,陕西 西安 710123
文献出处：
引用格式：
[1]温丽婷;顾菲颖;邱志强;史津京;邵雯芳-.企业人性化管理模式探究——以员工自尊性为例)[J].中国市场,2022(31):106-108
A类：
自尊性水平
B类：
人性化管理模式,管理模式探究,心理活动,工作积极性,组成员,科学严谨,我国企业,企业员工,征询,人际交往能力,心理咨询师,工利,哈里,视窗,自省,联谊
AB值：
0.319392
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