典型文献
新时代人力资源管理理念的转变与创新——以企事业单位为例
文献摘要：
在企事业单位内部运营管理过程中,人力资源管理工作是非常关键的,可以较好发挥各个员工的潜力,促使单位完成预计的工作任务与目标.但是在新时代背景下,部分单位的人力资源管理理念比较落后,应该结合实际情况积极更新.文章先阐述了我国企事业单位人力资源管理的基本现状,明确了人力资源管理理念创新的必要性,接着立足于单位、员工、利益三个方面,探讨了企事业单位人力资源管理创新理念的具体内容,最后探究了这些创新理念全面推行的保障措施.
文献关键词：
企事业单位;人力资源;管理理念;创新理念
中图分类号：
作者姓名：
黄彩虹
作者机构：
厦门市第五医院,福建 厦门 361101
文献出处：
引用格式：
[1]黄彩虹-.新时代人力资源管理理念的转变与创新——以企事业单位为例)[J].中国市场,2022(31):103-105
A类：
B类：
新时代人力资源管理,管理理念,转变与创新,内部运营,运营管理,人力资源管理工作,常关,工作任务,比较落后,企事业单位人力资源,事业单位人力资源管理,基本现状,理念创新,人力资源管理创新,创新理念,具体内容,全面推行
AB值：
0.257217
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