典型文献
基于素质模型的人员招聘和薪酬设计流程运用分析
文献摘要：
工作人员是事业单位开展工作的主体,科学制定招聘流程选拔人才,合理设计薪酬绩效管理方案,能够不断提升事业单位的工作效率.本文运用素质模型对于人员招聘以及薪酬设计进行分析,希望能够促进事业单位工作水平不断提升.
文献关键词：
素质模型;人员招聘;薪酬设计
中图分类号：
作者姓名：
朱彩秋
作者机构：
福建省永安市土地开发整理中心
文献出处：
引用格式：
[1]朱彩秋-.基于素质模型的人员招聘和薪酬设计流程运用分析)[J].办公室业务,2022(17):120-122
A类：
B类：
素质模型,人员招聘,薪酬设计,设计流程,运用分析,开展工作,招聘流程,选拔人才,合理设计,薪酬绩效,绩效管理,管理方案,事业单位工作,工作水平
AB值：
0.393987
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